Le Tribunal du travail de Dakar a rendu, ce mardi, une décision défavorable au Fonds de Garantie des Investissements Prioritaires (FONGIP) dans l’affaire l’opposant à A. Sy et Mme S. Dieng. La juridiction a jugé abusifs les licenciements pour faute grave prononcés à l’encontre des deux travailleurs et a condamné l’institution à leur verser d’importantes indemnités.
Dans son jugement, le tribunal a estimé que les motifs invoqués par le FONGIP ne justifiaient pas les licenciements pour faute grave. En conséquence, il a condamné l’établissement public à verser à A. Sy une somme supérieure à 15 millions de francs CFA et à Mme S. Dieng plus de 14 millions de francs CFA, au titre des indemnités pour licenciement abusif.
La juridiction a également accordé des indemnités de préavis, fixées à 4 345 000 francs CFA pour A. Sy et à 3 285 000 francs CFA pour Mme S. Dieng. À ces montants s’ajoute une indemnité de 500 000 francs CFA pour chacun des deux ex-employés, en réparation du préjudice lié à la non-délivrance d’un certificat de travail conforme, un manquement aux obligations légales de l’employeur.
Par ailleurs, le Tribunal du travail a ordonné l’exécution provisoire de la décision à hauteur d’un million de francs CFA et a rejeté l’ensemble des demandes formulées par le FONGIP.
Réagissant à cette décision, le Rassemblement des Travailleurs Licenciés du Sénégal (RTS) a exprimé sa satisfaction dans un communiqué rendu public à Dakar. L’organisation y voit « une victoire importante pour les droits des travailleurs » et un signal fort adressé aux employeurs contre les licenciements abusifs et les pratiques contraires au droit du travail.
Le RTS a rappelé que cette décision illustre le rôle essentiel de la justice dans la protection de la dignité et des droits des salariés, tout en réaffirmant son engagement à accompagner les travailleurs victimes d’injustices. Il a enfin appelé les institutions et les employeurs à un strict respect de la législation du travail et des droits fondamentaux des salariés.